ව්යාපාර හැසිරීම සහ ව්යාපාර ආචාර ධර්ම සංග්රහය
අරමුණ.
Kinheng යනු උසස් තත්ත්වයේ දෘශ්‍ය ද්‍රව්‍ය සැපයුම්කරුවෙකි, අපගේ නිෂ්පාදනය ආරක්ෂක පරීක්ෂාව, අනාවරකය, ගුවන් සේවා, වෛද්‍ය රූපකරණය සහ අධි ශක්ති භෞතික විද්‍යාව සඳහා බහුලව භාවිතා වේ.
වටිනාකම්.
● පාරිභෝගික සහ නිෂ්පාදන - අපගේ ප්‍රමුඛතාවය.
● ආචාර ධර්ම - අපි හැම විටම දේවල් කරන්නේ හරි ආකාරයටයි.සම්මුති නැත.
● මිනිසුන් - අපි සෑම සේවකයෙකුම අගය කොට ගරු කරන අතර ඔවුන්ගේ වෘත්තීය අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට ඔවුන්ට උපකාර කිරීමට උත්සාහ කරමු.
● අපගේ කැපවීම් සපුරාලන්න - අපි සේවකයින්ට, ගනුදෙනුකරුවන්ට සහ අපගේ ආයෝජකයින්ට අපගේ පොරොන්දු ඉටු කරමු.අපි අභියෝගාත්මක ඉලක්ක තබා ප්‍රතිඵල ලබා ගැනීම සඳහා බාධක ජය ගනිමු.
● පාරිභෝගික අවධානය - අපි දිගුකාලීන සබඳතා අගය කරන අතර අපගේ සාකච්ඡා සහ තීරණවල කේන්ද්‍රය පාරිභෝගිකයාගේ ඉදිරිදර්ශනය තබමු.
● නවෝත්පාදනය - අපි අපගේ ගනුදෙනුකරුවන් සඳහා වටිනාකමක් ඇති කරන නව සහ වැඩිදියුණු කළ නිෂ්පාදන සංවර්ධනය කරන්නෙමු.
● අඛණ්ඩ වැඩිදියුණු කිරීම - අපි අඛණ්ඩව පිරිවැය සහ සංකීර්ණත්වය අඩු කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමු.
● කණ්ඩායම් වැඩ - ප්‍රතිඵල උපරිම කිරීමට අපි ගෝලීය වශයෙන් සහයෝගයෙන් කටයුතු කරන්නෙමු.
● වේගය සහ කඩිසර බව - අපි ඉක්මනින් අවස්ථා සහ අභියෝග වලට ප්‍රතිචාර දක්වමු.
ව්යාපාරික හැසිරීම සහ ආචාර ධර්ම.
Kinheng අපගේ ව්‍යාපාරයේ සෑම අංශයකම සදාචාරාත්මක හැසිරීම් වල ඉහළම ප්‍රමිතීන් ආරක්ෂා කිරීමට කැපවී සිටී.අපි අවංකභාවයෙන් ක්රියා කිරීම අපගේ දැක්ම සහ වටිනාකම්වල මූලික ගලක් බවට පත් කර ඇත්තෙමු.අපගේ සේවකයින් සඳහා, සදාචාරාත්මක හැසිරීම "විකල්ප අමතර" විය නොහැක, එය සැමවිටම අප ව්යාපාර කරන ආකාරයෙහි අනිවාර්ය අංගයක් විය යුතුය.සාරය වශයෙන් එය ආත්මය හා චේතනාව පිළිබඳ කාරණයකි.එය සත්‍යවාදී බව සහ රැවටීමෙන් හා වංචාවෙන් මිදීමේ ගුණාංග වලින් සංලක්ෂිත වේ.Kinheng හි සේවකයින් සහ නියෝජිතයින් අපගේ වගකීම් ඉටු කිරීමේදී අවංකභාවය සහ අඛණ්ඩතාව ප්‍රගුණ කළ යුතු අතර අදාළ සියලු නීති සහ රෙගුලාසිවලට අනුකූල විය යුතුය.
විස්ල්බ්ලෝවර් ප්‍රතිපත්තිය/අඛණ්ඩතා ක්ෂණික ඇමතුම් අංකය.
Kinheng සතුව අඛණ්ඩතා ක්ෂණික ඇමතුම් අංකයක් ඇත, එහිදී රැකියාවේදී නිරීක්ෂණය කරන ලද ඕනෑම සදාචාර විරෝධී හෝ නීති විරෝධී හැසිරීමක් නිර්නාමිකව වාර්තා කිරීමට සේවකයින් දිරිමත් කරනු ලැබේ.අපගේ නිර්නාමික අඛණ්ඩතා ක්ෂණික ඇමතුම් අංකය, අපගේ ආචාර ධර්ම ප්‍රතිපත්ති සහ ව්යාපාරික හැසිරීම් සංග්රහය පිළිබඳව සියලුම සේවකයින් දැනුවත් කර ඇත.මෙම ප්‍රතිපත්ති සියලුම kinheng පහසුකම්වලදී වාර්ෂිකව සමාලෝචනය කෙරේ.
විස්ල්බ්ලොවර් ක්‍රියාවලිය හරහා වාර්තා කළ හැකි ගැටළු සඳහා උදාහරණ ඇතුළත් වේ:
● සමාගම් පරිශ්‍රයේ නීති විරෝධී ක්‍රියාකාරකම්
● පාරිසරික නීති සහ රෙගුලාසි උල්ලංඝනය කිරීම
● රැකියා ස්ථානයේ නීති විරෝධී මත්ද්‍රව්‍ය භාවිතය
● සමාගම් වාර්තා වෙනස් කිරීම සහ මූල්‍ය වාර්තා හිතාමතා වැරදි ලෙස ප්‍රකාශ කිරීම
● වංචා ක්රියා
● සමාගමේ දේපළ සොරකම් කිරීම
● ආරක්ෂාව උල්ලංඝනය කිරීම් හෝ අනාරක්ෂිත සේවා කොන්දේසි
● රැකියා ස්ථානයේ ලිංගික හිරිහැර හෝ වෙනත් ප්‍රචණ්ඩ ක්රියා
● අල්ලස්, ආපසු ගැනීම් හෝ අනවසර ගෙවීම්
● වෙනත් සැක සහිත ගිණුම්කරණය හෝ මුල්‍ය කරුණු
පළිගැනීම් නොකිරීමේ ප්‍රතිපත්තිය.
කින්හෙන්ග් විසින් ව්යාපාරික හැසිරීම් කනස්සල්ලක් මතු කරන හෝ සමාගම් විමර්ශනයකට සහයෝගය දක්වන ඕනෑම කෙනෙකුට එරෙහිව පළිගැනීම තහනම් කරයි.සද්භාවයෙන් කනස්සල්ලක් වාර්තා කරන කිසිදු අධ්‍යක්ෂවරයෙකු, නිලධාරියෙකු හෝ සේවකයෙකු හිරිහැර, පළිගැනීම් හෝ අහිතකර රැකියා ප්‍රතිවිපාකවලට ගොදුරු නොවිය යුතුය.සද්භාවයෙන් කනස්සල්ලක් වාර්තා කළ අයෙකුට එරෙහිව පළිගන්නා සේවකයෙකු සේවයෙන් පහ කිරීම ඇතුළුව විනයකට යටත් වේ.මෙම විස්ල්බ්ලෝවර් ප්‍රතිපත්තිය සේවකයින්ට සහ අනෙකුත් අයට පළිගැනීමේ බියකින් තොරව සමාගම තුළ බරපතල ගැටළු මතු කිරීමට දිරිගැන්වීම සහ සක්‍රීය කිරීම අරමුණු කර ඇත.
අල්ලස් විරෝධී මූලධර්මය.
Kinheng අල්ලස් තහනම් කරයි.අපගේ සියලුම සේවකයින් සහ මෙම මූලධර්මය අදාළ වන ඕනෑම තෙවන පාර්ශ්වයක්, ප්‍රදේශය නොසලකා රාජ්‍ය නිලධාරීන්ට හෝ ඕනෑම වාණිජ පුද්ගලයෙකුට හෝ ආයතනයකට අල්ලස්, ආපසු ගැනීම්, දූෂිත ගෙවීම්, පහසුකම් ගෙවීම් හෝ නුසුදුසු තෑගි ලබා දීම, පිරිනැමීම හෝ භාර ගැනීම නොකළ යුතුය. පුරුදු හෝ සිරිත් විරිත්.සියලුම Kinheng සේවකයින්, නියෝජිතයින් සහ kinheng වෙනුවෙන් ක්රියා කරන ඕනෑම තෙවන පාර්ශවයක් අදාළ සියලුම අල්ලස් විරෝධී නීති සහ රෙගුලාසි වලට අනුකූල විය යුතුය.
විශ්වාස විරෝධී සහ තරඟකාරී මූලධර්මය.
Kinheng ගෝලීය වශයෙන් සියලු විශ්වාසභංග සහ තරඟකාරී නීති සහ රෙගුලාසි වලට අනුකූලව සාධාරණ සහ ශක්තිමත් තරඟයක නිරත වීමට කැපවී සිටී.
පොලී ප්‍රතිපත්ති ගැටුම.
මෙම මූලධර්මය අදාළ වන සේවකයින් සහ තෙවන පාර්ශවයන් Kinheng ව්යාපාරික ක්‍රියාකාරකම් පැවැත්වීමේදී ඔවුන්ගේ විනිශ්චයට, වාස්තවිකත්වයට අහිතකර ලෙස බලපෑ හැකි උනන්දුව පිළිබඳ ගැටුම් වලින් නිදහස් විය යුතුය.සේවකයින් තම පුද්ගලික අවශ්‍යතා තම ව්යාපාරික විනිශ්චයට අනිසි ලෙස බලපෑම් කළ හැකි හෝ බලපෑම් කළ හැකි අවස්ථා වළක්වා ගත යුතුය.මෙය "ලැදියාවේ ගැටුම" ලෙස හැඳින්වේ.පුද්ගලික අවශ්‍යතා ව්යාපාරික විනිශ්චයට බලපාන බව යන මතය පවා කිංහෙන්ග්ගේ කීර්ති නාමයට හානි කළ හැකිය.සේවකයින්ට ලිඛිත සමාගම් අනුමැතිය ඇතිව ඔවුන්ගේ කිංහෙන්ග්ගේ රැකියාවෙන් පිටත නීත්‍යානුකූල මූල්‍ය, ව්යාපාර, පුණ්‍ය කටයුතු සහ වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්වලට සහභාගී විය හැකිය.එම ක්‍රියාකාරකම් මගින් මතු කරන ඕනෑම සැබෑ, විභවයක් හෝ අවබෝධ වූ උනන්දුවක් දක්වන ගැටුමක් කළමනාකාරිත්වයට වහා හෙළිදරව් කළ යුතු අතර වරින් වර යාවත්කාලීන කළ යුතුය.
අපනයන සහ ආනයන වෙළඳ අනුකූලතා මූලධර්මය.
ලොව පුරා අපගේ ස්ථාන සඳහා අදාළ වන නීති සහ රෙගුලාසිවලට අනුකූලව ව්යාපාර පවත්වාගෙන යාමට Kinheng සහ අදාළ ආයතන කැපවී සිටී.වෙළඳ සම්බාධක සහ ආර්ථික සම්බාධක, අපනයන පාලනය, වර්ජනය-විරෝධී, භාණ්ඩ සුරක්ෂිතතාව, ආනයන වර්ගීකරණය සහ තක්සේරුව, නිෂ්පාදන/සම්භවය ඇති රට සලකුණු කිරීම සහ වෙළඳ ගිවිසුම්වලට අදාළ නීති සහ රෙගුලාසි මෙයට ඇතුළත් වේ.වගකිවයුතු ආයතනික පුරවැසියෙකු ලෙස, අපගේ ජාත්‍යන්තර ගනුදෙනු වලදී අඛණ්ඩතාව සහ නීත්‍යානුකූලභාවය පවත්වා ගැනීම සඳහා ස්ථාපිත මාර්ගෝපදේශ අඛණ්ඩව අනුගමනය කිරීම Kinheng සහ අදාළ ආයතන වෙත පැවරී ඇත.ජාත්‍යන්තර ගනුදෙනුවලට සහභාගී වන විට, Kinheng සහ අදාළ ආයතන සේවකයින් දේශීය රටේ නීති සහ රෙගුලාසි පිළිබඳව දැනුවත් විය යුතුය.
මානව හිමිකම් ප්‍රතිපත්තිය.
මානව හිමිකම් පිළිබඳ විශ්ව ප්‍රකාශනය තුළ අඩංගු ජාත්‍යන්තරව පිළිගත් මානව හිමිකම් සඳහා ආධාර කිරීමේ ප්‍රතිපත්තියක් ක්‍රියාවට නංවන සංවිධානාත්මක සංස්කෘතියක් වර්ධනය කිරීමට Kinheng කැපවී සිටින අතර, මානව හිමිකම් උල්ලංඝනය කිරීම්වලට සම්බන්ධ වීම වැළැක්වීමට උත්සාහ කරයි.යොමුව: http://www.un.org/en/documents/udhr/.
සමාන රැකියා අවස්ථා ප්‍රතිපත්තිය.
ජාතිය, වර්ණය, ආගම හෝ විශ්වාසය, ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවය (ගැබ්ගැනීම්, ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවය සහ ලිංගික දිශානතිය ඇතුළුව), ලිංගිකත්වය, ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවය නැවත පැවරීම, ජාතික හෝ වාර්ගික සම්භවය, වයස, ප්‍රවේණික තොරතුරු, විවාහක තත්ත්වය, ප්‍රවීන තත්ත්වය නොසලකා සියලු පුද්ගලයින් සඳහා සමාන රැකියා අවස්ථා Kinheng භාවිතා කරයි. හෝ ආබාධිතභාවය.
ගෙවීම් සහ ප්‍රතිලාභ ප්‍රතිපත්තිය.
අපි අපගේ සේවකයින්ට සාධාරණ හා තරඟකාරී වැටුප් සහ ප්‍රතිලාභ ලබා දෙන්නෙමු.අපගේ වැටුප් දේශීය වෙළෙඳපොළ තත්ත්වයන් සපුරාලීම හෝ ඉක්මවා යන අතර අපගේ සේවකයන්ට සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වලට ප්‍රමාණවත් ජීවන තත්ත්වයක් සහතික කරයි.අපගේ ගෙවීම් පද්ධති සමාගම සහ පුද්ගල කාර්ය සාධනය සමඟ සම්බන්ධ වේ.
අපි වැඩ කරන කාලය සහ වැටුප් සහිත නිවාඩු පිළිබඳ සියලු අදාළ නීති සහ ගිවිසුම් වලට අනුකූලව කටයුතු කරන්නෙමු.නිවාඩුව ඇතුළුව විවේක ගැනීමට සහ විවේක ගැනීමට ඇති අයිතියට සහ මාපිය නිවාඩු සහ සැසඳිය හැකි විධිවිධාන ඇතුළුව පවුල් ජීවිතයට ඇති අයිතියට අපි ගරු කරමු.සියලුම ආකාරයේ බලහත්කාරයෙන් හා අනිවාර්ය ශ්‍රමය සහ ළමා ශ්‍රමය සපුරා තහනම් වේ.අපගේ මානව සම්පත් ප්‍රතිපත්ති නීතිවිරෝධී වෙනස්කම් කිරීම් වලක්වාලීම සහ පුද්ගලිකත්වය සඳහා මූලික අයිතිවාසිකම් ප්‍රවර්ධනය කිරීම සහ අමානුෂික හෝ අවමන් සහගත සැලකීම වැළැක්වීම.අපගේ ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්‍ය ප්‍රතිපත්තිවලට ආරක්‍ෂිත සේවා කොන්දේසි සහ සාධාරණ වැඩ කාලසටහන් අවශ්‍ය වේ.අපි අපගේ හවුල්කරුවන්, සැපයුම්කරුවන්, බෙදාහරින්නන්, කොන්ත්‍රාත්කරුවන් සහ වෙළෙන්දන් මෙම ප්‍රතිපත්තිවලට සහාය දෙන ලෙස දිරිමත් කරන අතර මානව හිමිකම් සඳහා අපගේ කැපවීම බෙදා ගන්නා අන් අය සමඟ වැඩ කිරීම සඳහා අපි වටිනාකමක් දෙමු.
කිංහෙන්ග් සිය සේවකයින්ට ප්‍රමාණවත් පුහුණුවක් සහ අධ්‍යාපන අවස්ථා ලබා දීමෙන් ඔවුන්ගේ හැකියාවන් සම්පූර්ණයෙන්ම භාවිතා කිරීමට දිරිමත් කරයි.අභ්‍යන්තර පුහුණු වැඩසටහන්, සහ වෘත්තීය අවස්ථා ලබා දීම සඳහා අභ්‍යන්තර උසස්වීම් සඳහා අපි සහාය වෙමු.සුදුසුකම් සහ පුහුණු පියවරයන් සඳහා ප්රවේශය සියලු සේවකයින් සඳහා සමාන අවස්ථා මූලධර්මය මත පදනම් වේ.
දත්ත ආරක්ෂණ ප්‍රතිපත්තිය.
Kinheng විසින් අදාළ ක්‍රියාවලි, නීති සහ රෙගුලාසිවලට අනුකූලව එහි විෂයයන් සම්බන්ධයෙන් රැස් කරන දත්ත ඉලෙක්ට්‍රොනිකව සහ අතින් රඳවා තබාගෙන සකසනු ඇත.
තිරසාර පරිසරය - ආයතනික සමාජ වගකීම් ප්‍රතිපත්තිය.
ප්‍රජාවට සහ පරිසරය සුරැකීමට අපගේ වගකීම අපි පිළිගනිමු.බලශක්ති පරිභෝජනය සහ අපද්‍රව්‍ය උත්පාදනය අඩු කරන භාවිතයන් අපි සංවර්ධනය කර ක්‍රියාත්මක කරමු.ප්‍රතිචක්‍රීකරණය, ප්‍රතිචක්‍රීකරණය සහ නැවත භාවිත කිරීමේ පිළිවෙත් තුළින් අපද්‍රව්‍ය බැහැර කිරීම අවම කිරීමට අපි කටයුතු කරන්නෙමු.